Habilidades de los administradores

 Los gerentes necesitan distintas habilidades según su nivel de responsabilidad en la empresa:

Alta gerencia: Requiere habilidades conceptuales.

Gerencia de nivel medio: Necesita habilidades humanas.

Gerencia de nivel bajo: Se enfoca en habilidades técnicas.

Tipos de habilidades

Habilidades técnicas: Conocimientos específicos en un área determinada.

Habilidades humanas: Capacidad para trabajar en equipo y comunicarse eficazmente.

Habilidades conceptuales: Habilidad para visualizar la organización en su conjunto y tomar decisiones estratégicas.

Para un desempeño eficiente, se destacan las siguientes habilidades:

Administración de conflictos

Trabajo en equipo

Habilidades interpersonales

Establecimiento de metas

Comunicación verbal

Resolución de problemas

Administración del tiempo

El trabajo del gerente

Se puede analizar desde múltiples perspectivas: funciones, roles y habilidades.

En empresas pequeñas, el gerente tiene un papel más externo, interactuando con clientes, financiadores y buscando oportunidades.

En empresas grandes, el gerente se enfoca en la asignación de recursos y toma decisiones internas.

Diferencias entre empresas pequeñas y grandes

Empresas pequeñas: Mayor flexibilidad, menor formalidad, tareas variadas.

Empresas grandes: Más planificación, toma de decisiones estructurada, procesos administrativos formales.