Generalidades de la administración

 la importancia de la administración en todo tipo de organización humana, ya sea formal o informal. Destaca que las investigaciones científicas han impulsado la creación de nuevas empresas y han aumentado la complejidad de la división del trabajo. La administración permite definir, coordinar y optimizar los recursos de una organización para alcanzar sus objetivos.Se menciona la etimología de la palabra "administración", que proviene del latín administrare, lo que implica servicio y subordinación. Se resalta la frase comúnmente aceptada: "administrar es hacer algo a través de otros".

Diferentes autores han definido la administración de diversas maneras:

E.F.L. Brech: Proceso de planear y regular operaciones para lograr objetivos.

H. Fayol: Actividades de prever, organizar, coordinar, dirigir y controlar.

José A. Fernández Arena: Ciencia social que busca satisfacer objetivos institucionales mediante un esfuerzo humano coordinado.

W. Jiménez Castro: Ciencia que sistematiza procesos técnicos y prácticos para lograr propósitos comunes.

Koontz O'Donnell: Dirección de un organismo social para alcanzar objetivos.

J.D. Money: Arte o técnica de dirigir e inspirar basándose en la naturaleza humana.

Peterson y Plowman: Técnica para determinar y realizar objetivos grupales.

American Management Association: Actividad para obtener resultados mediante el esfuerzo de otros

Finalmente, se resumen seis elementos básicos de la administración:

 Objetivo: Enfocada en lograr fines y resultados.

. Eficacia: Alcanzar objetivos satisfaciendo necesidades.

.Eficiencia: Lograr metas con el menor costo.

. Grupo social: Implica trabajo en equipo.

. Coordinación de recursos: Integración de recursos humanos, materiales y técnicos.

. Productividad: Obtención de resultados con calidad y optimización de insumo.